Офіційна зайнятість: переваги, тенденції, результати роз’яснювальної роботи

Легалізація трудових відносин та виплата офіційної заробітної плати є надзвичайно актуальними питаннями, оскільки офіційна зайнятість і соціальний захист працівників є одним із факторів економічно-фінансової стабільності у сфері зайнятості та гарантують право працівника на призначення пенсії в майбутньому.

Законодавством встановлена пряма залежність розміру пенсії від страхового стажу та заробітку, з якого сплачується єдиний соціальний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. До страхового стажу зараховуються лише ті періоди, за які сплачені внески.

Алгоритм формування страхового стажу є простим: офіційне працевлаштування; отримання офіційної заробітної плати (мінімальний розмір заробітної плати з 1 січня 2026 року становить 8 647,00 грн); щомісячна сплата єдиного соціального внеску не менше мінімального (1 902,34 грн, що становить 22 % від мінімальної заробітної плати); забезпечення соціального пакета, гарантованого державою (щорічна відпустка, страхові виплати у разі тимчасової втрати працездатності або нещасного випадку тощо).

У Кіровоградській області за останні п’ять років спостерігається тенденція до зменшення кількості застрахованих осіб, основною причиною чого є військова агресія росії. Наразі чисельність офіційно працевлаштованих громадян в області становить близько 174,0 тис. осіб.

Чисельність найманих працівників, які отримують заробітну плату менше мінімального розміру, становить 13,4 тис. осіб, або 8,4 % від загальної кількості застрахованих осіб.

Фахівці Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області спільно з представниками Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці продовжують інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо дотримання вимог чинного законодавства про працю. Протягом 2025 року у результаті системної спільної роботи до бюджету Пенсійного фонду України надійшло 3,9 млн грн єдиного внеску.

У 2026 році ця робота триває. Зокрема, протягом січня–лютого 2026 року робочі групи відвідали 8 закладів сфери торгівлі та громадського харчування, де було виявлено 14 працівників, з якими не оформлено трудові відносини. Завдяки проведенню контролю, перевірок та роз’яснювальної роботи протягом перших місяців 2026 року до бюджету Пенсійного фонду України надійшло 344,3 тис. грн єдиного внеску.