АТЕСТАЦІЯ РОБОЧОГО МІСЦЯ ‒ ЦЕ ВАЖЛИВО!

АТЕСТАЦІЯ РОБОЧОГО МІСЦЯ ‒ ЦЕ ВАЖЛИВО!
Атестація робочого місця ‒ це комплексна оцінка робочих місць
підприємства, для виявлення факторів професійного впливу та ступінь їх
шкідливості та небезпеки для працівника і полягає в регулюванні відносин між
власником або уповноваженим органом (адміністрацією, керівництвом), та
працівником у сфері реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове
пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих
умовах, додаткову оплачувану відпустку, надбавку за роботу в шкідливих умовах
праці, скорочену тривалість робочого часу, харчування тощо.
Що передбачає атестація робочого місця?
• виявлення шкідливих та небезпечних факторів / причин формування
несприятливих умов праці;
• санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища,
важкості та напруженості трудового процесу на робочому місці;
• комплексна оцінка факторів виробничого середовища та характеру праці на
відповідність їх характеристик стандартам безпеки праці, санітарним
нормам / правилам;
• визначення ступеня шкідливості і небезпечності праці та її характеру за
гігієнічною класифікацією;
• обґрунтування віднесення робочого місця до категорії зі шкідливими
(особливо шкідливими), важкими (особливо важкими), умовами праці;
• визначення права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу у
несприятливих умовах;
• визначення та реалізація технічних / організаційних заходів, спрямованих на
оптимізацію умов та характеру праці.
Період переатестації визначається підприємством у колективному договорі,
але не повинен перебільшувати 5 років.
Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається
на власника підприємства.

Ольга ЯНЧУК, заступник начальника управління –
начальник відділу профілактики та розслідування нещасних випадків
управління контрольно-перевірочної роботи
головного управління Пенсійного фонду України
в Кіровоградській області